Coaching & Training

Coaching bezeichnet eine personenzentrierte Einzelberatung. Die berufliche Rolle und die daraus resultierenden Anforderungen, sind die Grundlage für eine Beratung. Durch die individuelle Bearbeitung Ihrer Fragen, erhalten Sie effektive Antworten und Lösungsansätze. Coaching ist daher der effizienteste Weg um Entwicklung zu unterstützen und Ziele zu erreichen.

COACHING-ZIELE

Coaching ist eine Möglichkeit Ihre eigenen Ressourcen zu entdecken. Umsetzungsfähige Lösungen und Handlungskompetenz stehen im Mittelpunkt der Beratung. Abhängig von Ihrer Fragestellung können auch private und persönliche Bereiche betroffen sein. Coaching ist jedoch keine Therapie!

VORGEHENSWEISE

Ein Gespräch gibt die Möglichkeit, sich gegenseitig kennen zu lernen, um zu entscheiden, ob eine Zusammenarbeit möglich ist und ob die ‚Chemie‘ zwischen Coach (Berater/Trainer) und Coachee (Klient) stimmt. Erst dann beginnt die eigentliche Beratungsleistung.

COACHINGPROZESS

Coaching ist als Prozess zu verstehen. Abhängig von den Themen, der Persönlichkeit, den Interessen und der aktuellen Situation des Klienten sowie der Zielsetzung des Coachings sind ca. 4–8 Sitzungen sinnvoll. Je klarer umrissen das Thema bzw. die Fragestellung ist, umso weniger Sitzungen werden benötigt.

Die Sitzungen dauern durchschnittlich 120 Minuten. Kürzere Sitzungen oder auch „Intensiv-Coachings“ (3–4 Stunden bis hin zu einem Tag) sind, abhängig von der Zielsetzung und der Zeitvorstellung des Klienten, ebenfalls möglich.

Je nach Zielsetzung, Klient und Situation sind zwischen den Sitzungen Abstände von 3–6 Wochen angemessen, um kontinuierlich im Prozess zu bleiben. In Krisensituationen zur Stabilisierung können auch kürzere Intervalle sinnvoll sein.